弊社はこれまで、ブログ等のサイトに掲載されている中傷記事に関して何の対応もしてきませんでした。
しかしながら、サイトに掲載されている記事によっては看過できないものもあります。
そこで、２つの対応をさせて頂きます。

１）ご指摘用メールアドレスの開設

弊社の業務や就業状況について問題点を見つけた場合、以下にメールを送付願います。
ご指摘のあった状況を確認し、必ず役員会にて審議して対応致します。



事実関係の確認を行うため、出来るだけ具体的に問題点を記述して頂く様お願い申し上げます。

２）各サイトでご指摘ある点の正式回答

・弊社では、人事／労務関係で訴訟問題に発展した事例はありません。
・弊社はコンプライアンス遵守に努めており、飲酒運転などの刑法違反、人事面での著しい迷惑行為など、 公序良俗に反する行為を行った場合には厳しい処罰を行う社内規定があります。
・弊社は中国、韓国、北朝鮮に海外拠点はもっておりません。
・福利厚生等に関する情報は「採用情報」ページをご参照ください。

以上、弊社としても問題があれば真摯に対応し、過ちがあれば是正処置を講じて対応して行く所存です。
それと共に、事実無根の誹謗中傷に関しては法律に基づいた対応をさせて頂く事と致しました。