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採用情報

愛建電工は社員が安心して働ける会社づくりを心がけております。

採用情報

選考基準 書類選考、小論文、面接
応募資格 高卒以上
本社所在地 〒791-8042
愛媛県松山市南吉田町2798-65
TEL:089-972-2451(代) FAX:089-971-7967
職種内容 技術系:制御盤製造・設計・開発
業務系:営業・事務・総務・庶務
給与 応相談
諸手当 通勤手当、資格手当、住宅手当、家族手当、皆勤手当 他
昇給・賞与 昇給 年1回
賞与 年3回
休日・休暇 弊社カレンダーによる(年間休日数109日)
福利厚生 詳しくはコチラをクリック

福利厚生&制度

社内FA制度

社内FA制度

「是非あの仕事を担当してみたい」という社員の希望に応えるための制度です。
○目的
①社員に自分の能力を発揮する機会を与え、働きがいの向上を図る。
②適材適所の人員配置を実施し、人材の有効活用を図る。
③組織の活性化を図る。
④様々な職種を経験してキャリア形成を実施する。

体験入社制度

体験入社制度

2ヶ月程度のインターンとして体験入社制度を導入しております。

次世代育成支援対策推進法に基づく取り組み

次世代育成支援対策推進法に基づく取り組み

社員が能力を発揮し、仕事の生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行う ための取り組みを実施しています。
○実施内容
 ①ノー残業デーの実施(週1回)
 ②子の看護休暇を1日単位から時間単位で取得可能とする
 ③リフレッシュ休暇制度を新たに導入
 ④バースデー休暇制度を新たに導入

家族手当

家族手当

社員の家族も会社の財産であるという考えのもと、多様な家族構成に対応できる家族手当を導入しております

えひめ子育て応援企業

「仕事と子育ての両立を目指した環境づくり」を推進している企業として愛媛県の 認証を受けました。

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過去の実績

福利厚生・人事に関する実績を過去3年間掲載します。

R2年度 R3年度 R4年度
社員数推移 146 146 136
離職率 2.2% 6.6% 5.1%
人材派遣からの正式採用件数 0名 0名 0名
産休育休取得実績 1回 1回 1回
上記による出生子女数 1名 1名 1名
有給休暇取得率 78.5% 29.6% 35.1%
月平均残業時間 6時間 2時間 5時間

人材派遣登用の社内規程

リーマン・ショック後に問題となった「派遣切り」が起きないよう、以下の社内規程を設けております。

①採用時に契約期間を限定する(短期採用)
②契約期間満了後に正社員採用か否かを決定(紹介派遣)
③上記以外での人材派遣登用は行わない。(人材派遣のままでずるずると登用する事はしない)